Willem Knook, jurist

2023 begon goed met een verhoging van de (invaliditeits) pensioenen. Bij het militair invaliditeitspensioen
was zelfs sprake van een extra verhoging over de periode 2009-2022. Iets waarvoor de BNMO zich sterk
gemaakt heeft de afgelopen jaren.
Want dat was hard nodig en zeer gewenst, omdat dit pensioen al ruim 10 jaar niet is aangepast aan de gestegen
kosten van het levensonderhoud. Verder zijn er ook dit jaar weer de nodige veranderingen en aanpassingen op het
gebied van de pensioenen, uitkeringen en wet- en regelgeving.

Pensioenen
Met ingang van 1 januari 2024 is er voldoende financiële ruimte om het ouderdomspensioen en het militair
(nabestaanden)pensioen te verhogen. De dekkingsgraad van pensioenfonds ABP lag op 31 december 2023 ruim boven
de daarvoor bepaalde ondergrens.
De pensioenen zijn met 3,03 procent verhoogd. Dit heb je waarschijnlijk al gemerkt bij de uitbetaling van het
ABP-pensioen over de maand januari van dit jaar.

AOW-uitkeringen
De AOW-uitkeringen zijn ook per 1 januari 2024 gestegen. De AOW-uitkering voor een alleenstaande wordt
maandelijks €1.459,53 netto per maand (met heffingskorting) en €1.166,11 (zonder heffingskorting). Voor gehuwden
en samenwonenden zijn de bedragen resp. €991,87 (met heffingskorting) en €792,79 (zonder heffingskorting). In
de maand mei komt daar nog het vakantiegeld bij. Als je een heel jaar AOW hebt ontvangen, bedraagt het vakantiegeld
voor een alleenstaande €852,80 (bruto) en voor een gehuwde of samenwonende €609,10 (bruto).
Je AOW-uitkering kan lager uitvallen als je een periode in het buitenland hebt gewoond, voordat je AOW-gerechtigde
bent geworden. De korting bedraagt 2 procent per jaar dat je in het buitenland woonde en dus geen ingezetene
van Nederland was. Als dat bij jou het geval is en als je bijvoorbeeld geen aanvullend pensioen opbouwt,
dan is het verstandig om zelf een aanvullende pensioenverzekering af te sluiten.

Minimum uurloon
Op 1 januari 2024 is het verplichte minimum uurloon ingevoerd. Er zijn geen vaste minimum maand-, week- en daglonen
meer. Werkgevers zijn verplicht om werknemers minimaal het minimum uurloon te betalen. Dit bedraagt voor iemand die 21 jaar of ouder is
€13,27 bruto per uur.
Ontvang je een werkloosheidsuitkering (WW) of een arbeidsongeschiktheidsuitkering (WAO of WIA), dan zul je merken
dat je uitkering per 1 januari 2024 ook hoger is geworden, en wel met 3,73 procent. Dat lijkt en is misschien
niet veel, maar het komt bijna overeen met de verhoging van het wettelijk minimumloon van 2023.